Poste temps plein ou temps partiel, temporaire
Caractéristiques
Environnement de travail professionnel et respectueux, équipe de travail sympathique et humaine dans une entreprise familiale.
Description des tâches
Sous la supervision de la Directrice administrative et en collaboration avec l’équipe des ressources humaines, la personne devra effectuer et assurer la gestion de la paie des employés de l’entreprise tout en agissant à titre de premier contact pour celle-ci auprès des employés et des gestionnaires. La personne s’occupera de gérer, vérifier et d’appliquer les politiques de rémunération et des avantages sociaux tout en agissant à titre de personne ressource pour le programme d’assurance groupe. La personne recherchée devra appliquer la convention collective en vigueur, préparer et traiter les retenues à la source, produire et vérifier différents relevés et rapport et gérer les dossiers administratifs.
Profil recherché
- Détenir un DEC en comptabilité ou en administration (ou équivalent)
- Posséder un minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire
- Posséder une excellente compréhension du processus de la paie
- Avoir une excellente connaissance des règles fiscales et des autres lois relatives à la rémunération et les avantages sociaux
- Être doté d’un grand professionnalisme, d’un bon sens de la discrétion et du respect de la confidentialité
- Être analytique, organisé et avoir de la rigueur
- Maitrise de la suite Office
- Posséder une bonne connaissance du français tant à l’oral qu’à l’écrit
- Avoir une connaissance de base à l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout)
Conditions de travail :
- Remplacement congé parental;
- Salaire concurrentiel selon expérience;
- Programme d’assurance groupe;
- Régime de retraite simplifié;
- Banque de congés flottants, jusqu’à 6 par année;
- Programme d’aide aux employés et leur famille (PAEF) et télémédecine;
- Comité social.
