Directeur administratif-RH / Directrice administrative-RH

Poste permanent

Caractéristiques :

Environnement de travail professionnel et respectueux, équipe de travail sympathique et humaine dans une entreprise familiale.

Description des tâches et responsabilités :

En collaboration avec la Direction générale, la personne dirige et coordonne l’équipe et l’ensemble des activités et des services des ressources humaines et de la comptabilité. Supervise et gère la planification et la dotation RH, développe et implante des outils de suivi et de contrôle pertinents au bon fonctionnement administratif. Rédige des rapports et des documents d’information. Collabore à la planification stratégique de l’entreprise en participant au comité de direction. Propose des mesures d’amélioration continue. Assure le respect des politiques et l’application des procédures de l’entreprise. Soutien la Direction générale dans divers dossiers de développement de l’entreprise.

Exigences requises :

Détenir un BAC dans un champs de spécialisation approprié notamment en administration, ressources humaines ou relation industrielle, ou l’équivalent;
Posséder un minimum de 5 années d’expérience pertinente;
Leadership mobilisateur et attitude positive;
Excellent sens de l’organisation;
Rigueur et sens de la minutie dans l’ensemble des tâches;
Autonome, bonne aptitude à résoudre les problèmes, souci d’obtenir des résultats;
Sens de l’éthique et intégrité professionnelle;
Capacité à travailler sous pression et maintenir les priorités;
Compétences en négociation et résolution de conflits;
Compétence pour gérer d’une petite équipe;
Aptitudes relationnelles et communicationnelles;
Posséder une bonne connaissance du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
Avoir une connaissance de l’anglais.